Если размер оплаты труда сотрудника равен или выше МРОТ (минимальной региональной зарплаты, если она установлена в регионе), то требовать повышения зарплаты инспекция не вправе.
Факт, что зарплата конкретного сотрудника меньше среднеотраслевого показателя, не является ошибкой или противоречием. Этот факт не дает налоговой инспекции права требовать пояснений или требовать уточненный расчет по п. 3 ст. 88 НК РФ. Оснований для применения положений п. 8.6 ст. 88 НК РФ в данном случае также нет.
С учетом изложенного налогоплательщик на основании пп. 11 п. 1 ст. 21 НК РФ вправе не исполнять полученное требование как неправомерное и не соответствующее НК РФ. А также обжаловать его в вышестоящем налоговом органе, а затем в суде в порядке, предусмотренном ст. 138 и 139 НК РФ.
Отметим, что выплата среднемесячной заработной платы на одного работника ниже среднего уровня по виду экономической деятельности в субъекте РФ является одним из критериев, используемых налоговыми органами в процессе отбора объектов для проведения выездных налоговых проверок.
Подробнее ➡ https://its.1c.ru/db/answerstax#content:4438:hdoc/?utm_source=vk&utm_medium=news
#отвечает_аудитор@1citsprof
______________________
🎁Оформите демо-доступ к информационной системе 1С:ИТС на 7 дней ➡ its.1c.ru/test-drive/
